Agenda

Leergangen, workshops en bijeenkomsten

Dansen met patronen

Leiderschap ; ‘Dansen met patronen’, ook in tijden van crisis en verandering.

We ervaren in leven & werk een bijzondere tijd. Waar alles min of meer stil staat; een lockdown. De zogeheten ‘intelligente lockdown’ in Nederland.

Het virus covis-19 houdt hele samenlevingen in de greep en  laat ons ten diepste voelen, dat zekerheid, zeker weten en maakbaarheid, een schijnzekerheid  is en heeft  ons gebracht in niet weten.  Wat ons brengt in het NU, een tussen ruimte , tussen voordat (verleden) en straks of nadat ( toekomst). We zijn ‘In between’, wat ons buiten onze comfortzone brengt en in zowel persoonlijke-. organisatie- en maatschappelijke systemen overlevings patronen aanzet. Patronen, die zorg willen dragen voor het terug brengen van rust in het systeem. Een sociaal systeem wil als geheel systeem geen ‘Nieuw’ normaal, maar verlangt naar het oude normaal.

Welke vragen roept dit op in leiderschap , welke inzichten zoek je in leiderschap en welke ‘dans met patronen’ dans jij ook nu in tijden van crisis en verandering in leiderschap?

In systemisch werken gaat het over relatie , over wat in werking is tussen het ene deel en het andere deel (personen, team, organisaties, samenlevingen). Het is per definitie werken ‘in between’ het ene en het andere. In de tussen ruimte van ‘In between’ zijn, gebeurt de beweging en dynamiek van patronen, in het sociale systeem. Die afstand en/of nabijheid, rust en/of onrust creëren. En die een systeem ook in een klem kunnen houden.

We nodigen je uit voor een online webinar, waarin we

  • systemisch ont-dekken de werking van patronen in boven- en onderstroom
  • werken met vragen uit de praktijk
  • onderzoeken in deelgroepen van 10 deelnemers

Thema’s die aandacht krijgen tijdens het Webinar

  • Welke patronen in ons denken, voelen en doen kunnen we waarnemen?
  • Welke patronen persoonlijk, in organisaties en samenleving komen wel/niet in beweging?
  • Wat willen de patronen betekenen voor ons?
  • Waar zijn ze helpend en waarin zijn ze belemmerend?
  • Welke afstand en/of nabijheid creëren ze?
  • Wat beweegt  in ‘in between’, dat mogelijkheid voor groei biedt? (perspectief)

Ook ‘dansen met patronen’ vanuit leiderschap?

Meer informatie en aanmelden webinar

Vrouwelijk Leiderschap

Leiderschap vanuit het vrouwelijke?Vrouwelijk leiderschap circle of leadership centrum systemisch leiderschap
Hoe sta je in je kracht en benut je in je handelen
het vrouwelijke in je leiderschap?
Wat draagt deze wijze van leiderschap bij aan onze
maatschappij, organisatie en aan onze wereld?

Lees hier meer

Data

Voorjaar 2020

Kwestie in beeld

3 daagse leergang met coaching

Het verbeelden van je kwestie in steen brengt een werkproces op gang wat enorm kan ondersteunen in het verkrijgen van helderheid. Al werkend komen dingen aan het licht die we gebruiken als input voor de coach gesprekken.

Ervaring met beeldhouwen is niet nodig. Er wordt gewerkt in kleine groepen.

Inschrijven op aanvraag. Ook aan te melden met een groep. Neem contact op voor meer informatie.

Centrum Systemisch Leiderschap

mail@centrumsystemischleiderschap.nl

06 222 489 84

Die Denweide 6
6932 KR Westervoort

Facebook    LinkedIn    Instagram    Youtube

Vergeet je niet een kijkje te nemen in onze shop?

naar shop