Workshops seminar 10-10-2019

Workshops seminar 10-10-2019

Workshops seminar

Tijdens het seminar ‘Systemisch Leiderschap’ op 10 oktober zal er een keuze zijn uit 3 verschillende workshops die het mogelijk maken om vanuit verschillende invalshoeken te ervaren wat het didactische mode ‘Circle of Leadership’ mogelijk maakt. Iedere benadering geeft eigen inzicht op een volgende in ontwikkeling en de uitnodiging een transformatie te starten voor de toekomst.

‘Van lineair naar cyclisch leiderschap’

Leer gebruik maken van het scheppende vermogen van het collectief binnen een organisatie ( systemische intelligentie).

In de workshop ‘van lineair naar cyclisch leiderschap’ zullen we een ‘kwestie’ uit de praktijk, volgen langs een circulaire en cyclische beweging met de ‘Circle of Leadership’ .

Zo starten we in het  heden, ervaren we dat het verleden met ons meeloopt en kijken we van daaruit hoe de toekomst naar ons toekomt.

Deze manier van kijken leidt je van binnen naar buiten, van delen naar het geheel, van oorsprong naar bestemming en geeft de kijk op een nieuw begin. Je krijgt zicht op de mogelijkheid om jouw inzicht en kennis te vergroten door bewustmaking en integratie van de wijsheid van onbewuste collectieve patronen in het systeem.

  • Bewustwording dat mens, organisaties en samenleving niet gescheiden zijn want deel van een eenheid.
  • Bewustwording van leven en werken in een circulaire en cyclische beweging volgens de wetten van de natuur. Er is steeds een begin en een einde en weer een nieuw begin. We zijn en blijven steeds in wording en kunnen scheppen.
  • Systemisch met trans-verbale taal (=zintuiglijke waarneming) ervaren van de gelaagdheid in persoon, organisatie en samenleving en de onderlinge samenhang. De beïnvloedbaarheid van de tussenruimte.

‘Voorbij polariteit naar de wet van Drie, van dyade naar triade in leiderschap’

In deze workshop, zul je ervaren hoe polariserende krachten beperkend werken. Je gaat onbewuste patronen die spelen in jouw persoon en organisatie zien waardoor je voorbij polariteit kunt komen in de overdenking en oplossing hiervan. Hierbij ervaar je dat zintuigelijke waarneming en intuïtief weten vooraf gaan aan denken en handelen en dat deze intelligentie van grote betekenis is. Aan de hand van drie driehoeken die in de ‘Circle of Leadership’ worden onderscheiden én de vierde driehoek als bron, kun je van ‘of-of’ naar ‘en-en’ in jouw leiderschap bewegen.

  • Systemisch waarnemen en ervaren van het ene versus of andere (polariteit)
  • Ervaren en bewust worden van eigen onbewuste patronen.
  • Ervaren en bewust worden van de werking van de ‘wet van drie’. Ruimte en mogelijkheid scheppen door van dyade in triade te komen. Een derde element dat en/en mogelijk maakt.

‘De ‘Circle of Leadership’ in transformatieprocessen. Een nieuw design voor de toekomst ontwerpen’

De toekomst kunnen vormgeven op basis van wat op je afkomt. Met meenemen van inzichten uit eerdere cycli ervaar je in deze workshop de start van een nieuwe cyclus die verder brengt. Vanuit het hexagram in de ‘Circle of Leadership’ een nieuw design ontwikkelen in verbinding met de oorsprong en identiteit van uw organisatie. Voorbij het analytische het contextuele scheppen.  

  • Bewust worden van het gehele systeem.
  • Inzage in het belang en de kracht van commitment van het collectief.
  • Besef van mogelijkheid om vicieuze cirkels te doorbreken.
  • Bewustwording en inzicht dat alles in systemen inclusief is en in onderlinge samenhang verbonden is.

Centrum Systemisch Leiderschap

mail@centrumsystemischleiderschap.nl

06 222 489 84
Die Denweide 6
6932 KR Westervoort

Facebook    LinkedIn    Instagram    Youtube

Onze boeken en spel

naar shop